Millores

Implementar un programari de gestió de nòmines

Un programari especialitzat automatitza el càlcul de nòmines, redueix errors i en facilita el compliment legal. 

Externalitzar la gestió de nòmines i assegurances socials

Contractar una assessoria laboral allibera l'empresa de tasques administratives i permet enfocar-se en la seva activitat principal.

Capacitar el personal responsable de la gestió de nòmines

És fonamental que el personal tingui un coneixement actualitzat de la normativa laboral i conegui les millors pràctiques en la gestió de nòmines. Laborex Assessors Laborals facilita els coneixements necessaris per poder abordar, a través de casos pràctics, les situacions principals que afecten l'ingrés de quotes a la Seguretat Social, pagament dels salaris dels treballadors, retencions de l'IRPF, tipus de cotització, anàlisi dels documents de cotització , etc

Mantenir-se actualitzat amb les darreres modificacions legals

És vital estar al dia amb les reformes i canvis a la legislació laboral per evitar errors i complir les obligacions legals. El CEF disposa d'una completa base de dades amb totes les actualitzacions legals i facilita l'actualització dels coneixements per diferents vies: revistes, newsletters, blocs, etc.

Implantar un portal de l'empleat

Un portal de l'empleat facilita la gestió de la informació relativa als treballadors, com ara posar a disposició d'aquests últims les seves nòmines o portar el control de vacances o absències. Gràcies a aquestes plataformes els departaments de Recursos Humans poden estalviar-se moltes hores de treball, ja que s'agiliten els processos de la gestió administrativa dels treballadors i alhora permeten als empleats tenir sempre a la vostra disposició informació rellevant relacionada amb la seva feina. A més, facilita la comunicació interna i la realització de tràmits als treballadors.

Implementar mesures de seguretat robustes en matèria de protecció de dades

El xifratge de dades i l'accés restringit ajudaran a protegir la informació confidencial dels empleats contra possibles amenaces de violació en matèria de seguretat en la protecció de dades.

Les empreses que busquen optimitzar aquest procés i evitar riscos han de considerar implementar un programari especialitzat, externalitzar la gestió o contractar una assessoria laboral experta. Invertir en formació en matèria de nòmines i assegurances socials redundarà en una productivitat més gran, satisfacció dels empleats i tranquil·litat per a l'empresa.